人力资源部对后备人才项目做了总体回顾，并汇报了2013年项目的实施情况及2014年后备人才项目计划。各部门负责人汇报了本部门后备人才培养情况，段总做了重要的总结发言，对公司后备人才项目提出了宝贵的建议及期望。
公司发展的关键驱动因素之一是人才。不断发掘和培养后备人才是公司未来立于不败的保证。后备人才工作任重而道远，今后会有更多高潜力员工加入到后备人才梯队中，经过公司的投入与培养，不断提高自身工作能力，越来越多优秀的人才会以更强的使命感、更有效的工作方法、更大的热忱投入到工作中，不断推动组织目标的达成。（人力资源部）
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